== L’EDITORIALE DI DESIO CRISTALLI ==
Sono stati ben SEI negli ultimi anni i Comuni della nostra Capitanata sciolti per infiltrazioni mafiose. Una statistica che certo non ci fa onore e che ci pone tra le province italiane più colpite da questo triste fenomeno sociale. E’ ora dunque che questo territorio si fermi a riflettere su quel che di grave è accaduto! Ed è quello che è avvenuto pubblicamente, nei giorni scorsi, nella Sala del Tribunale di Palazzo Dogana a Foggia. L’incontro interistituzionale tenutosi nella sede della Provincia aveva per tema: <<La forza dell’integrità. Il nuovo Codice di comportamento per i dipendenti pubblici nei Comuni post-scioglimento. Strategie condivise per rafforzare etica e trasparenza nelle amministrazioni locali>>. L’importante laboratorio socio-politico-amministrativo è stato inserito nell’ambito delle iniziative legate al protocollo d’intesa per la legalità sottoscritto il 26 giugno 2025 dalla Prefettura di Foggia con l’Autorità Nazionale Anticorruzione, l’ANCI PUGLIA e i Comuni di FOGGIA, MANFREDONIA, CERIGNOLA, MATTINATA, MONTE SANT’ANGELO e ORTA NOVA, cioè i Comuni conterranei sciolti per aver manifestato infiltrazioni malavitose. Tale protocollo d’intesa mira all’obiettivo di incrementare il grado di efficacia delle misure volte alla prevenzione della corruzione nella Pubblica Amministrazione, avviando, alla luce dell’esperienza emersa nei SEI Enti Locali, la sperimentazione di processi virtuosi che puntano a scongiurare il rischio di future corruzioni. L’incontro, alla presenza di numerose autorità politico-amministrative di Capitanata, ha registrato gli interventi di autorevoli relatori sul tema della legalità nella gestione della cosa pubblica. Nel corso dell’incontro – introdotto dal Consigliere CONSUELO del BALZO, referente ANAC per il protocollo, e dal Viceprefetto di Foggia ANGELO CACCAVONE – è stato presentato il nuovo modello di Codice di comportamento per i dipendenti pubblici nei Comuni post-scioglimento, elaborato al fine di procedere ad un rafforzamento dei doveri di condotta dei dipendenti comunali attraverso l’individuazione di ‘best practices’ e modelli di comportamento per il personale in servizio, da adottare nei rapporti con i colleghi e nei rapporti con utenti esterni. Il tutto per la realizzazione del preminente interesse pubblico alla legalità ed alla trasparenza nell’attività pubblica ed economica degli Enti locali. E’ stata una…lezione per i Comuni inquisiti nel recente passato ma anche un monito concreto per tutti gli altri Comuni di Capitanata. Va fatto notare per rispetto della verità che, tra i Comuni più grandi della nostra provincia, questo triste fenomeno socio-territoriale non ha mai colpito SAN SEVERO e LUCERA, oltre a tutti gli altri Comuni più piccoli di Capitanata. Una sottolineatura non marginale che certifica la capacità di tali municipalità di respingere tentativi di soggetti mafiosi di mettere…LE MANI SULLA CITTÀ, titolo di un celebre film del 1963 del registra FRANCESCO ROSI che trattava proprio questo argomento.
