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COMUNE, AVVISO PUBBLICO PER ALTA SPECIALIZZAZIONE

IL DIRIGENTE DEL PERSONALE ing. FRANCESCO RIZZITELLI, PREMESSO CHE: il vigente quadro normativo in materia di organizzazione degli enti locali attribuisce alla Giunta Comunale specifiche competenze in ordine alla definizione degli atti generali di organizzazione e delle dotazioni organiche; con deliberazione di Giunta Comunale n. 87 del 30.4.2015 si approvava il regolamento disciplinante le procedure per l’accesso alla qualifica dirigenziale con  contratto di lavoro a tempo determinato, quale appendice ed integrazione del vigente Regolamento sull’Ordinamento degli Uffici e dei  Servizi  Comunali; con deliberazione di Giunta comunale n. 89 del 01.04.2017 si è proceduto all’approvazione della Programmazione  del  fabbisogno  di  personale  per  il  triennio  2017-2019; con deliberazione di Giunta Comunale n. 224 del 27.09.2017 si è proceduto alla ulteriore modifica del Programma del fabbisogno di personale per il triennio 2017-2019, e si è stabilito, tra l’altro, che per l’anno 2017 deve essere effettuata l’assunzione, mediante contratto ex art.  110, comma 1 del D.lgs. n. 267/2000, di un FUNZIONARIO DI ALTA SPECIALIZZAZIONE, Cat. D3; PRESO ATTO CHE: l’assunzione di un Funzionario di Alta Specializzazione, Cat.  D3 a tempo determinato rispetta i limiti percentuali di cui al richiamato art. 110, comma 1 e che il Comune di San Severo, inoltre, con riferimento all’esercizio finanziario 2016, ha rispettato il patto di stabilità interno e, infine, non è strutturalmente deficitario. RITENUTO di dover procedere ad approvare l’allegato Avviso di selezione pubblica per l’assunzione di un Funzionario di Alta Specializzazione, Cat. D3, con contratto di lavoro a tempo pieno sino al termine del mandato del Sindaco; DETERMINA:la premessa è parte integrante e sostanziale del presente provvedimento; di approvare l’avviso di selezione pubblica e lo schema di domanda – allegato A – per l’assunzione a tempo determinato ed a tempo pieno di un Funzionario di Alta Specializzazione, Cat.  D3, con contratto di lavoro a tempo pieno sino al termine del mandato del Sindaco; di specificare e stabilire che tale assunzione comportauna spesa di 44.983,86 EURO, comprensiva dell’indennità ad personamdi9.500,00 EURO. A tale importo è da aggiungere  la retribuzione di risultato definita ed erogata sulla base del sistema di  misurazione e valutazione della performance adottato dal Comune di San  Severo; la  stessa trova stanziamento e imputazione ai corrispondenti capitolo del bilancio di previsione 2017 e relativi allegati; di pubblicare, in conformità di quanto previsto dalla vigente normativa l’avviso di selezione integralmente per 15 (quindici) giorni all’Albo Pretorio e sul sito istituzionale del Comune di San Severo. IL DIRIGENTE DEL SERVIZIO PERSONALE — Firmato: ing. FRANCESCO RIZZITELLI.

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