LA GIUNTA COMUNALE DELIBERA L’INDIZIONE DI UN CONCORSO PUBBLICO PER LA POLIZIA LOCALE DI SAN SEVERO.
Ci sono importanti novità che interessano la pianta organica del Comune di San Severo. Con delibera giuntale n 136 in data 8 agosto 2024, la Giunta Comunale ha approvato il PIANO TRIENNALE FABBISOGNO DEL PERSONALE 2024-2026. RETTIFICA E MODIFICA DELLA DELIBERA DI GIUNTA COMUNALE N. 59 DEL 20.03.2024 E DELLA DELIBERA DI GIUNTA COMUNALE N. 77 DEL 15.04.2024 NELLA SEZIONE III.3.3.2 ORGANIZZAZIONE E CAPITALE UMANO SOTTOSEZIONE DI PIANO TRIENNALE DEI FABBISOGNI.
“Abbiamo operato – dichiarano il Sindaco Lidya Colangelo e l’Assessore con delega al Personale Luciana de Lallo – dopo poche settimane dal nostro insediamento verificando con immediatezza le criticità della attuale pianta organica del nostro Ente. Abbiamo tenuto conto delle graduatorie concorsuali ancora vigenti, procedendo ad una rivalutazione nell’interesse pubblico della buona organizzazione degli uffici pubblici garantendo, nel contempo, efficienza, efficacia ed economicità dell’azione amministrativa. Con l’atto giuntale si è quindi programmato: il reclutamento a tempo determinato e pieno, mediante selezione, di n 1 Dirigente dell’Area II -Servizi Sociali ed alla Persona; il reclutamento a tempo indeterminato e pieno di n. 1 Funzionario Amministrativo appartenente, all’Area di Funzionari ad Elevata qualificazione, mediante scorrimento di propria graduatoria valida; il reclutamento mediante scorrimento di propria graduatoria valida, di n 2 Operatori Messi Notificatori a tempo indeterminato. Abbiamo inoltre proceduto alla revoca del bando di Concorso, datato 2022, per n 4 figure di Istruttori di Vigilanza a tempo pieno ed indeterminato per riaprire un nuovo bando di Concorso che tenga presente la programmazione del prossimo fabbisogno occupazionale. Si precisa che questa Pubblica Amministrazione ha tra le sue priorità un forte interesse ad incrementare l’organico della Polizia Locale.
